09-Bilan de compétences

Formation créée le 11/08/2021. Dernière mise à jour le 05/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (17 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

24 heures (90 jours)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

CPF #202
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09-Bilan de compétences


Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

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Objectifs de la formation

  • Valoriser les compétences et acquis professionnels.
  • Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités.
  • Evaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines et vers vos objectifs.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

PHASE PRELIMINAIRE
  • Clarification de la situation.
  • Définition des objectifs.
  • Etablissement d’un calendrier de rendez-vous.
  • Contrat pédagogique et administratif.
PHASE D’INVESTIGATION
  • Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivations.
  • Evaluation des aptitudes et préférences.
  • Inventaire des atouts et des pistes de progrès.
  • Identification des compétences transférables.
  • Construction d’un plan d’actions et identification d’un échéancier.
PHASE DE CONCLUSION
  • A la fin du bilan, le bénéficiaire, grâce aux documents de travail (fiches et supports), se créer un portefeuille de compétences.
  • Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicité en toute confidentialité.
  • Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble, tant au niveau des modalités d’obtention du diplôme, une VAE ou une entrée en formation, ses prérequis, son financement, le lieu, la durée, le prix et dans tous les cas, les préparations aux concours, leurs niveaux d’entrée, les dates d’examens et formations toutes informations nécessaires à la réalisation du projet professionnel.
  • Remise de la synthèse du bilan
SUIVI
  • Rendez-vous de suivi à 6 mois

Équipe pédagogique

1 Directeur Gestion Développement 1 Directeur Opérationnel 1 Prestataire Bilan de Compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestation de la remise de la synthèse du bilan signée par les 2 parties

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil individuel dans une salle respectant la confidentialité
  • Livret d'accompagnement
  • Documents ressources métiers
  • Documents ressources parcours formation et VAE
  • Extranet Foxy's Formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (17 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A la fin du bilan, le bénéficiaire, grâce aux documents de travail (fiches et supports), se créer un portefeuille de compétences.

Accessibilité

Tout public